El problema de los extranjeros en la era de las pandemias: algunas palabras sobre la legalización de la estadía y el trabajo

La Ley COVID-19, es decir, la Ley sobre soluciones específicas relacionadas con la prevención, prevención y erradicación de COVID-19, otras enfermedades infecciosas y situaciones de crisis causadas por ellos, así como algunas otras leyes, proporciona ciertas soluciones con respecto a la situación de los extranjeros que deben legalizar su estadía, así como deben solicitar de un permiso de trabajo.

Legalización de estadía

Los extranjeros que permanecen en el territorio de Polonia se enfrentan a una pandemia y un problema real con el tema de solicitar la legalización de su estadía. Con la solución llegó el legislador, quien en el conjunto mencionado anteriormente, extendió el plazo para presentar las solicitudes. La extensión se refiere principalmente al tema de la residencia temporal y permanente, y también a la extensión de una visa nacional y Schengen. Además, se refiere al tema de las estadías relacionadas con viajes sin visa.

Los extranjeros que permanecen en el territorio de Polonia tienen derecho a un plazo extendido para presentar la solicitud correspondiente si el último día para presentarla cae durante el período de emergencia epidemiológica (del 12 de marzo de 2020) o la epidemia (del 21 de marzo de 2020) asociada con el virus COVID-19. El plazo se extendió a 30 días desde la fecha de la última cancelación del estado epidemiológico. Durante este tiempo, la estadía del extranjero es legal si el extranjero solicita la legalización de la estadía dentro del período extendido.

Se aplican las mismas reglas para visas nacionales o estadías temporales, excepto que no se emite una nueva tarjeta de residencia ni una nueva visa. Los documentos existentes siguen siendo válidos.

Trabajo

En cuanto a los permisos de trabajo, los extranjeros también pueden estar tranquilos, porque el legislador ha proporcionado soluciones similares de la legalización de la estancia. La validez de los permisos de trabajo en la situación actual se ha extendido por 30 días a partir de la fecha de cancelación del estado epidemiológico, si la expiración del permiso en cuestión expiró en ese momento, que el legislador mencionó en el art. 88 párrafo 1 puntos 1-5 y párr. 2 de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, es decir, en relación con los permisos para extranjeros:

1. realizar trabajos en territorio polaco en virtud de un contrato con una entidad que tenga su domicilio social, sucursal, etc. en territorio polaco,

2. desempeñando funciones en el consejo de administración de una persona jurídica inscrita en el registro de emprendedores o siendo una compañía de capital en la organización o en relación con la conducción de los asuntos de una sociedad limitada o sociedad anónima limitada como socio general, o en relación con la concesión de poderes a él, reside en Polonia por un período superior a un total de 6 meses en los próximos 12 meses

3. Extranjeros que trabajan para un empleador extranjero y están delegados en el territorio de Polonia por un período superior a 30 días en un año calendario a la sucursal o planta de una entidad extranjera o una entidad relacionada, en el sentido de la Ley del 26 de julio de 1991 sobre el impuesto sobre la renta personal, de empleador extranjero,

4. que trabajan para un empleador extranjero que no tiene una sucursal, planta u otra forma de actividad organizada en territorio polaco y se delega en Polonia para proporcionar servicios temporales y ocasionales (servicio de exportación),

5. que trabajen para un empleador extranjero, enviados a Polonia por un período superior a 30 días durante los próximos seis meses para un fin distinto al indicado en los puntos 2-4.

Los casos enumerados son especiales porque la solicitud de extensión de un permiso de trabajo se presenta no antes de 90 días antes del vencimiento del período del permiso y no más tarde del último día del período extendido.

Declaración sobre encomendar el trabajo a un extranjero

Los extranjeros que realizan trabajos basados ​​en una declaración de encomendar el desempeño del trabajo a un extranjero también se encuentran en una situación complicada en relación con la pandemia. En este caso, si el último día del período de realización de este trabajo, que se inscribió en el registro de declaraciones, cae durante el estado epidemiológico anunciado, el extranjero tiene derecho a continuar trabajando para la entidad que presenta la declaración hasta 30 días después de la fecha de cancelación del estado epidemiológico. Sin embargo, el período de realización del trabajo en el período extendido no se incluye en el período de realización del trabajo sobre la base de una declaración de encomienda.

Resumen

La situación epidemiológica actual causa complicaciones para todos. Sin embargo, al tratar de resolver algunas de las situaciones, el legislador ha preparado algunas soluciones, como las relacionadas con la extensión del período de legalización de los permisos de estadía y trabajo. Gracias a esto, los extranjeros que permanecen en el territorio de Polonia pueden estar tranquilos y continuar haciendo su trabajo, así como permanecer legalmente en el territorio de Polonia, a pesar de la expiración de la validez de sus documentos.

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